KI generiert

Gute KI braucht Sparring. Von Profis wie dir.

AI-Jobs bei adesso

Du entwickelst, konzipierst oder integrierst KI-Systeme im Enterprise-Umfeld?

Dann lass uns sprechen. Wir erzählen dir, woran unsere AI-Teams arbeiten, welche Aufgaben und Technologien dich erwarten und welche Möglichkeiten du bei uns hast. Ob es passt, entscheidest du danach.

  • Kein Anschreiben, kein Lebenslauf: dein LinkedIn-Profil genügt.
  • Rückmeldung innerhalb von drei Werktagen.
  • Per Videocall oder Telefon, wie du magst.

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Woran du bei uns arbeitest

Wir suchen erfahrene AI-Professionals in drei Tätigkeitsfeldern. Welches zu dir passt, besprechen wir im Gespräch.

Was dich bei uns erwartet

  • Hybrid arbeiten

    Je nach Aufgabe und Projekt arbeitest du mobil, im adesso Office oder beim Kunden. In der Regel bist du mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort. Alle Benefits entdecken

  • Auszeit, wenn du sie brauchst

    Bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland arbeiten, ein Sabbatical über Zeitwertkonten (3 bis 12 Monate) oder bis zu zwei Monate unbezahlte Auszeit mit Bonus. Welche Möglichkeiten für deine konkrete Stelle gelten, klären wir transparent im Gespräch. Alle Benefits entdecken

  • Fachlich vorne bleiben

    Du entwickelst dich in Projekten und darüber hinaus weiter: mit Trainings und Self-Learnings auf unserer Lernplattform adgrowth, Qualifizierungsprogrammen wie dem Master of Software Architecture und Hackathons rund um AI in der Softwareentwicklung. Alle Benefits entdecken

  • Austausch und Community

    Du tauschst dich aus: in selbstorganisierten Communities zu verschiedenen Themen und Technologien oder bei Talks und in Gruppen rund um gemeinsame Interessen. Alle Benefits entdecken

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Beispiele aus unserer Projektarbeit

Welche Projekte und Technologien dich bei uns erwarten könnten? Frag uns im Gespräch danach. ​
Logo Bayern LB

Der Lead hinter der Schlagzeile

Vertriebsmitarbeitende der BayernLB durchsuchten täglich Nachrichtenquellen nach Hinweisen auf Chancen und Risiken ihrer Kunden. Mit der „Lead-Machine“ haben wir das automatisiert: Eine GenAI-Anwendung durchsucht Nachrichtenseiten, analysiert relevante Artikel und überträgt die Erkenntnisse ins CRM, zugeordnet zu den zuständigen Kundenberatenden. Ergebnis: mehr als 100 neue Vertriebsimpulse pro Monat.

Stack: Azure, Python, FastAPI, GPT-4, Zenserp, Angular

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Welche Projekte und Technologien dich bei uns erwarten könnten? Frag uns im Gespräch danach.

AI im Alltag bei adesso: Stimmen aus unseren Teams

  • Ich gebe meinen AI-Agenten Anforderungen, Kontext und meine Erfahrungswerte mit und sie übernehmen autonom die Implementierung. Am Ende prüfe ich die Ergebnisse und stelle sicher, dass sie unseren Qualitätsanforderungen entsprechen. Aufgaben, für die ich früher 5 Tage gebraucht hätte, erledige ich heute in 30 Minuten.
    Silvio Grabowski, Senior Software Engineer
  • Governance ist das A und O unserer KI-Lösungen für Kunden. Beim Wissensassistenten für die AOK Niedersachsen durfte ich genau das durch ein ausgearbeitetes Rechte- und Rollenkonzept in die Umsetzung bringen. So bekommen Mitarbeitende wirklich nur die Informationen, die auch für sie bestimmt sind.
    Lennard Heidrich, Software Engineer
  • In einem interdisziplinären Team haben wir für RWE eine Datenplattform vom Pilotbetrieb auf mehrere Kraftwerke in Europa skaliert und zu einer mehrsprachigen Lösung weiterentwickelt. Dabei habe ich Anforderungen analysiert und die agentische Umsetzung gesteuert – immer mit den Bedürfnissen der Nutzenden im Zentrum unserer Entscheidungen.
    Christoph Lehmann, Senior Consultant (Requirements Engineer)
  • adesso
    An meiner Arbeit begeistert mich, gemeinsam mit Kunden einen Schritt weiterzudenken: Was ist mit KI noch möglich und wie kommen wir konkret dahin? Für die evm Gruppe habe ich als Requirements Engineer die Use Case Ideation verantwortet, Anforderungen analysiert und die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen für die KI-Strategie übersetzt.
    Angelika Bogacka, Consultant Data & AI

adSCAILE

adSCAILE

Unser Ansatz für agentische Softwareentwicklung.

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Blog

Zero Trust, volle Wirkung

Architekturen, die Versicherung und KI verbinden

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Podcast

IT-Tacheles GenAI Special, Folge 30

Schneller. Günstiger. Robuster: adSCAILE

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move AI

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Wie wir adesso als Ganzes auf KI und Agenten ausrichten.

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Karriere

Die Agentic Era bei adesso

Du willst dich erst einmal umsehen?

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FAQs

Nein. Für das erste Gespräch brauchen wir nur deine Kontaktdaten und dein LinkedIn-Profil. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte. Du kannst dich natürlich auch jederzeit direkt auf eine Stelle bewerben.

Dein erstes Gespräch führst du mit unserem Recruiting-Team. Wir sprechen über deine Erfahrung, unsere aktuellen AI-Rollen und mögliche Einsatzbereiche. Wenn es für beide Seiten interessant ist, folgt ein fachlicher Austausch mit dem jeweiligen Team.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen. Wenn es passt, vereinbaren wir einen Termin per Videocall oder Telefon, wie du magst. Dann erzählen wir dir, woran wir arbeiten, was dich erwartet, und beantworten deine Fragen.

Wir behandeln deine Anfrage vertraulich und nehmen ohne dein Einverständnis keinen Kontakt zu Dritten auf.

Wir sehen uns dein Profil an, um einzuschätzen, ob und welche Rollen zu dir passen, und um das Gespräch vorzubereiten. Deine Angaben nutzen wir nur, um dich zu kontaktieren. Mehr dazu erfährst du in unserer Datenschutzerklärung.

Ja, auch über deine Gehaltsvorstellungen können wir im ersten Gespräch sprechen. Konkrete Konditionen hängen von der jeweiligen Rolle und deinem Erfahrungsprofil ab.

Dann sagen wir dir das offen und schauen gemeinsam, ob andere Möglichkeiten bei adesso infrage kommen.

Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte. Wie unser Bewerbungsprozess grundsätzlich abläuft, erfährst du in unseren FAQs zum Bewerbungsprozess.

Passt das zu dir? Finden wir’s heraus.

Nutze die Chance und stelle alle deine Fragen in einem kurzen Gespräch.

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Fragen vorab? recruiting@adesso-group.com