adesso-Mitarbeitende

Bewerbungs-FAQ


Hast du Fragen zu deiner Bewerbung?

Wir haben für dich die meistgestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess bei adesso zusammengestellt, damit du schnell Antworten findest und genau weißt, was dich erwartet.

Findest du hier keine passende Antwort zu deiner Frage, kannst du dich gerne bei uns melden. Die Kontaktmöglichkeit findest du unten oder auf den jeweiligen Stellenanzeigen.

Uns ist wichtig, dass du in allen Prozessschritten schnell ein Feedback zum Status deiner Bewerbung bekommst – das ist unser Anspruch. Da viele Personen am Auswahlprozess beteiligt sind und vielfältige Einsatzmöglichkeiten für dich prüfen möchten, kann es in Einzelfällen auch mal etwas länger dauern. Danke für deine Geduld und dein Verständnis – wir geben unser Bestes, den Prozess stets so schnell wie möglich zu gestalten und freuen uns auf dich!

  • Schritt 1

    Deine Bewerbung

    Du hast einen passenden Job bei uns gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal (jobs.adesso-group.com). Hier brauchst du im ersten Schritt nur deinen Lebenslauf und das Ganze dauert nur wenige Minuten.

  • Schritt 2

    Eingang deiner Bewerbung

    Nach Einreichen deiner Bewerbung über das Stellenportal erhältst du direkt eine Eingangsbestätigung via E-Mail von uns. Sollte dies nicht der Fall sein, prüfe gerne deinen Spamfilter oder melde dich unter recruiting@adesso-group.com. Haben wir deine Bewerbung über unsere internen Recruiter oder eine Personalberatung erhalten, erhältst du keine Eingangsbestätigung. Die Kommunikation findet entsprechend über deine jeweiligen Ansprechpersonen statt.

  • Schritt 3

    Prüfung deiner Unterlagen

    Das Recruiting Team prüft deine Unterlagen auf Vollständigkeit und formale Passung. Wir leiten deine Bewerbung an den Fachbereich weiter und behalten uns vor, dabei auch andere Positionen und Fachbereiche zu berücksichtigen. Haben wir Rückfragen melden wir uns zeitnah bei dir.

  • Schritt 4

    Interview

    Bekommen wir eine positive Rückmeldung, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Nicht nur du stellst dich bei uns vor, sondern wir uns auch bei dir. Das Interview wird mit dem Fachbereich in der Regel via MS Teams Videocall oder persönlich stattfinden. Üblicherweise ist ein weiteres persönliches Gespräch vorgesehen. Vereinzelt können zusätzliche Auswahlverfahren, wie Einstellungstests für Auszubildende & Duale Studierende sowie Assessments für Führungskräfte zum Einsatz kommen

  • Schritt 5

    Arbeitsvertrag

    Wir möchten dich in unserem Team! Deine zukünftige Führungskraft bespricht mit dir die vertraglichen Rahmenbedingungen. Du erhältst deinen Vertrag und wir begrüßen dich als neuen adessi.

  • Schritt 6

    Welcome und Onboarding

    Herzlich Willkommen bei adesso! Unser Onboarding ist weit mehr als nur eine Einarbeitung – wir schaffen eine Grundlage für deine adesso Journey, bauen Beziehungen auf und formen eine gemeinsame Vision. Starte durch mit unseren Welcome Days – zwei gemeinsamen Tagen zum Reinkommen, Netzwerken und Kennenlernen - und finde viele hilfreichen Informationen rund um deinen Start.


Vor der Bewerbung

  • Nachdem du dir unsere Stellenangebote angesehen und die für dich passende Position gefunden hast, klickst du auf den „Jetzt bewerben“-Button. Hierüber gelangst du zu unserem Online-Portal, wo du mit deiner E-Mailadresse ein Bewerbungsprofil anlegst. Per Mail erhältst du einen Link, der dich ohne Username und Passwort in dein Profil führt.

    Lade anschließend deine Bewerbungsunterlagen – am besten als PDF – hoch, überprüfe deine Angaben und sende deine Bewerbung ab.

    Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineportal entgegennehmen. Bewerbungen per Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.

  • Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf oder CV. Ein Anschreiben ist in der Regel nicht erforderlich – und falls doch, werden wir uns bei dir melden. In diesem Fall kannst du „Recruiting-Team“ als Ansprechperson angeben.

    Über zusätzliche Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifizierungen etc. freuen wir uns – diese kannst du im Bewerbungsprofil unter „Weitere Unterlagen“ hochladen, am besten als PDF.

    Wenn du derzeit studierst oder dich in einer Ausbildung befindest, füge bitte noch eine aktuelle Notenübersicht hinzu.

  • Ja, das ist möglich. Wähle die Position aus, die am besten zu dir und deinen Karrierezielen passt. Falls du dich für weitere Stellen interessierst, kannst du diese im Bewerbungsformular unter „Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest“ angeben. Wir prüfen dann alle angegebenen Stellen und senden dir eine gebündelte Rückmeldung.

  • In unserem Stellenportal findest du alle Stellen, für die wir derzeit Bewerbungen annehmen. Initiativbewerbungen per E-Mail können wir leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

  • Ja, sowohl Schülerinnen Schüler als auch Studierende können bei uns Praktika absolvieren. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit als Werkstudendierender bei uns einzusteigen und auch Abschlussarbeiten mit uns zu erstellen. Alle aktuellen Ausschreibungen findest du im Stellenportal.

  • Da wir größtenteils im deutschsprachigen Raum Kundenprojekte haben, ist unsere Projektsprache Deutsch und dafür sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Stellen, welche internationale Aufgaben beinhalten, erfordern in der Regel Englischkenntnisse. Das benötigte Sprachlevel findest du jeweils in den einzelnen Stellenausschreibungen.


Während der Bewerbung

  • Für gewöhnlich umfasst der Bewerbungsprozess zwei Gespräche – eines virtuell und eines persönlich in einer unserer Geschäftsstellen.

    Innerhalb der adesso Group oder bei spezifischen Positionen kann es jedoch Abweichungen geben, z.B. erstes Kennenlernen per Telefonat. Welche Art von Interview dich erwartet, findest du in deiner Einladungsmail.

    Falls du dich auf eine Führungsposition bewirbst, durchläufst du einen dreistufigen Auswahlprozess. Nach zwei Gesprächen folgt der Check-Up – ein interaktives Online-Format mit fünf Modulen zu verschiedenen Führungsthemen. Er ist ein fester Bestandteil des Auswahlverfahrens und unterstützt uns dabei, deine Eignung für die Position einzuschätzen. Im Anschluss erhältst du eine Rückmeldung zu relevanten Aspekten deiner Führungspersönlichkeit.

  • Deine Bewerbung ist bei uns angekommen, wenn du eine Eingangsbestätigung per E-Mail erhalten hast. Solltest du diese nicht finden, siehe „Was tun, wenn ich keine Eingangsbestätigung erhalten habe?“.

  • Überprüfe zuerst deinen Spam-Ordner. Falls du dort keine Eingangsbestätigung findest, lösche die Cookies oder versuche es mit einem anderen Browser. Solltest du auch dann keine Bestätigung erhalten, melde dich gerne bei uns, damit wir das Problem schnellstmöglich lösen können.

  • Mit dem Einreichen deiner Bewerbung, legen wir ein Kandidatenprofil für dich an. Dieses erreichst du über den Link, den du in deiner Eingangsbestätigung zugesendet bekommen hast. Darin kannst du den Status deiner Bewerbung jederzeit einsehen. Im Übrigen erfolgt auch die Koordination deiner Vorstellungsgespräche über dein Profil.

    Üblicherweise erhältst du innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns. In Ausnahmefällen kann es auch etwas länger dauern. Kontaktiere uns gerne, wenn du eine Rückmeldung von uns benötigst.

  • Vorstellungsgespräche können – je nach Rolle und Auswahlverfahren – ganz unterschiedlich ablaufen. Hier ein paar Tipps, die dir helfen, entspannt und gut vorbereitet ins Gespräch zu gehen:

    • 1. Deinen Werdegang kurz und prägnant präsentieren:
      Überlege dir im Vorfeld, wie du die wichtigsten Stationen deines beruflichen Werdegangs in wenigen Sätzen zusammenfassen kannst. Oft starten Gespräche mit der Frage „Erzähl uns etwas über dich“, weshalb eine gut strukturierte Übersicht deiner bisherigen Erfahrungen einen idealen Einstieg bietet.
    • 2. Deine Fähigkeiten und Interessen reflektieren:
      Nimm dir etwas Zeit, um herauszufinden, welche Kompetenzen und Erfahrungen du mitbringst und was dich in deiner beruflichen Laufbahn motiviert. So kannst du im Gespräch authentisch aufzeigen, wo deine Stärken liegen und welche Arbeitsumfelder dir wichtig sind.

      Hinweis: Bei adesso wissen wir, dass Talente vielseitig sind. Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, deine Eignung für die von dir gewählte Position zu prüfen – wir nutzen die Gelegenheit, um gemeinsam herauszufinden, in welchem Bereich deine Stärken und Interessen am besten zur Geltung kommen. Unser Ziel ist es, dir den optimalen Einstieg zu ermöglichen, sodass du in einer Rolle starten kannst, in der du langfristig erfolgreich und zufrieden bist.
    • 3. Informiere dich über adesso:
      Recherchiere im Vorfeld unser Geschäftsmodell, relevante Technologien, Methoden und unsere Unternehmenskultur. Auch wenn im Gespräch nicht alle Details abgefragt werden, hilft dir dieses Wissen, gezielte Fragen zu stellen und zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen.

    Mit dieser Vorbereitung kannst du selbstbewusst in dein Vorstellungsgespräch starten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu entdecken, wie wir deine Stärken optimal einsetzen können – immer im Einklang mit deinen Zielen.

  • Ja, das ist möglich. Am besten nimmst du die Änderung direkt in deinem Kandidatenprofil vor. Gib uns kurz Bescheid, warum du den Termin verschieben möchtest. Unser Recruiting-Team stimmt dann neue Terminvorschläge mit dem Hiring Manager ab.


Technischer Support & Datenschutz

  • Falls du Probleme beim Einwählen hast, überprüfe zunächst, ob du den richtigen Link aus der Einladung verwendet hast. Nach dem Klick darauf öffnet sich die Teams-Startseite, wo du zwischen der Nutzung der Teams-App oder des Browsers wählen kannst. Sobald du beigetreten bist, achte darauf, Kamera und Mikrofon zu aktivieren, damit du direkt ins Gespräch starten kannst.

    Sollte die Einwahl weiterhin nicht funktionieren, erreichst du uns telefonisch unter der in der Terminbestätigungs-Email angegebenen Nummer – wir helfen dir gerne weiter.

  • Schade, dass du deine Bewerbung zurückziehen möchtest – du kannst diesen Schritt ganz einfach jederzeit in deinem Kandidatenprofil vornehmen. Natürlich hast du jederzeit die Möglichkeit dich erneut zu bewerben.

  • Deine Daten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden sie nach sechs Monaten gelöscht. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.


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Wir sind für dich da! Du hast Fragen zum Karriereangebot der adesso SE? Wir sind unter recruiting@adesso-group.com für Dich da.

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