Unsere Benefits
Der Job ist ein wichtiger Teil unseres Lebens, aber nicht alles.
Bei adesso findest du Angebote rund um Gesundheit, Familie, Entwicklung und Alltag.
Weiterentwicklung
Bei adesso findest du vielfältige Angebote für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Ob du Neues lernen, dein Fachwissen vertiefen oder es mit anderen teilen möchtest.
- Lernplattform
Auf adgrowth findest du über 400 Lern- und Trainingsangebote zu Fachthemen, Methodiken und Kompetenzen für deinen Arbeitsalltag. Viele digitale Angebote kannst du zeit- und ortsunabhängig nutzen. - Qualification Programs
Unsere Qualifizierungsprogramme bereiten dich auf verantwortungsvolle Aufgaben vor und führen zu einem anerkannten Abschluss – etwa zum adesso Master of Software Architecture oder zum adesso Certified IT-Consultant. - Zertifizierung
Erweitere dein Fachwissen und erwirb passende Zertifizierungen – etwa in Cloud-Technologien, Softwaretesting oder agilen Methoden. Passende Lernangebote bereiten dich auf die Prüfungen vor.
Erfahre mehr zu unseren Trainings- und Weiterbildungsangeboten
Häufige Fragen
Was du vor einer Bewerbung wissen willst.
Unsere Benefits richten sich grundsätzlich an alle Mitarbeitenden in Deutschland. Für einzelne Angebote gelten jedoch bestimmte Voraussetzungen. Ob und in welchem Umfang du sie nutzen kannst, hängt beispielsweise von deiner Beschäftigungsart, deiner Rolle und deinem Projekt, deinem Standort oder der Dauer deiner Betriebszugehörigkeit ab.
Beim Geräte-Leasing gelten für Studierende und Auszubildende beispielsweise andere Bestelllimits als für Festangestellte. Einige Angebote kannst du zudem erst nach deiner Probezeit nutzen.
Bei unseren Tochtergesellschaften kann das Benefit-Angebot von den hier beschriebenen Leistungen abweichen.
Bei adesso kannst du deine Arbeitszeit im Rahmen deiner vertraglichen Vereinbarungen und der betrieblichen Anforderungen flexibel gestalten. In der Regel gilt eine Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr
Wir arbeiten hybrid: Je nach Aufgabe, Rolle und Projekt kombinierst du mobiles Arbeiten mit der Arbeit im adesso Office oder beim Kunden. In der Regel bist du an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort. So verbinden wir konzentriertes Arbeiten mit persönlichem Austausch, Zusammenarbeit und gemeinsamem Lernen. Je nach Rolle oder Projektphase kann mehr Präsenz erforderlich sein. Die konkrete Gestaltung wird mit deiner Führungskraft und den Beteiligten im Team oder Projekt abgestimmt.
Wenn du dich bei uns bewirbst, kannst du deine Fragen und Wünsche zu Arbeitszeit und Arbeitsort im Bewerbungsprozess ansprechen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten helfen dir, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Was für deine Rolle und dein Projekt möglich ist, kannst du mit deiner Führungskraft besprechen – etwa Teilzeit, die Verteilung deiner Arbeitszeit oder einen schrittweisen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Bei kurzfristigen Betreuungsengpässen können Eltern-Kind-Büros oder mobile KidsBoxen den Arbeitstag mit Kind im Büro erleichtern – je nach Ausstattung und Verfügbarkeit an deinem Standort. Für die Schulferien gibt es zusätzliche Betreuungsangebote.
Zudem unterstützt dich unser Partner BUK Familienservice – etwa bei der Suche nach einer passenden Kinderbetreuung oder der Organisation der Pflege von Angehörigen.
Wenn du bei adesso festangestellt bist, kannst du eine unbezahlte Auszeit von bis zu zwei Monaten am Stück nehmen. Ob und wann sie möglich ist, hängt unter anderem von deiner Rolle und den Anforderungen deines Projekts ab. Die Möglichkeiten und den konkreten Zeitraum besprichst du individuell mit deiner Führungskraft.
