Kristina Grasmann ist Mitglied der „adesso Elf“, des Coaching-Programms für IT-Frauen im Rahmen der She-for-IT-Initiative. Neben der Möglichkeit, sich persönlich in diesem Talent-Coaching weiterzuentwickeln, gestaltet sie gerne aktiv mit.
Nachwuchsarbeit im Fokus
Ihr Steckenpferd ist es, Ideen zu entwickeln, um das Thema Diversität und die damit verbundene Bereitschaft von jungen Mädchen und Frauen zu fördern, einen Weg in der IT- Branche einzuschlagen. Kristina Grasmann setzt sich deshalb in einer Arbeitsgruppe zum Thema „IT-Nachwuchs“ im Rahmen des Coaching-Programms dafür ein, das Interesse junger Mädchen an der IT schon sehr früh zu wecken und gemeinsam mit dem Nachwuchs das klassische Bild der IT-Branche aus einem anderen Blickwinkel heraus zu betrachten.
Klares Ziel: den Stereotypen und Klischees zur IT den Kampf ansagen. Denn: „Auch Frauen passen exzellent in die IT und werden aufgrund ihrer besonderen Fähigkeiten in allen Bereichen gebraucht. Daher ist es mir besonders wichtig, dass junge Mädchen schon in der Schule mit den vielen Facetten der IT- Branche vertraut gemacht werden. Das hilft, sie für eine Zukunft in der IT- Branche zu gewinnen.“
„Frauen passen exzellent in die IT und werden in allen Bereichen gebraucht. “
Kristina Grassmann
Dafür steht Kristina Grasmann den potenziellen IT-Berufseinsteigerinnen als Mentorin und Vorbild zur Seite. Ein besseres Vorbild als jemand, der bzw. die es wie Kristina Grasmann geschafft hat, sich in der IT bis zur Führungskraft durchzusetzen, gibt es wohl kaum.
