Mitarbeiterin bei der Arbeit am Notebook

Innovation Journey Digital W

Neuausrichtung der digitalen Arbeit

Gemeinsames Verständnis zur Neuausrichtung

Neue digitale Möglichkeiten verändern die Art, wie Menschen miteinander kommunizieren, arbeiten, Vertrauen aufbauen und Handel treiben. Das Prinzip dahinter heißt Vernetzung. In Zukunft werden so gut wie alle Arbeitsplätze mit digitaler Technologie ausgestattet sein. Und deren Einsatz in den Händen Ihrer Mitarbeitenden wird zum Standard werden.

Der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: relevante Informationen, passende Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner unter Kolleginnen und Kollegen und Kundinnen und Kunden schnell zu finden, sich auszutauschen und effizient die kritischen Geschäftsanwendungen nutzen zu können. All dies geschieht über einen digitalen, mobilen, „lebendigen“ und zentralen Einstiegspunkt in Ihre Unternehmenswelt.

Der digital Workplace hilft Mitarbeitern und Unternehmen, die Möglichkeiten der vernetzten Arbeite zu erlernen und anzuwenden.

Zur Neuausrichtung der digitalen Arbeit in Ihrem Unternehmen hat adesso eine Innovation Journey entwickelt, in der unter Mitwirkung Ihrer erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Disziplinen ein gemeinsames Verständnis über die Zusammenhänge und notwendigen Schritte geschaffen wird. Dazu werfen wir einen Blick auf die Themen „Digitale Optionen“, „Business-Produktivität“, „Mitarbeiter-Journey“, „Kultur“, „Engagement“; „Change“ und „Empowerment“. Auf dieser Basis gestalten unsere Expertinnen und Experten ein für Ihre Organisation geeignetes Setup aus Interviews, digitalen Showcases, Future Works Vision, 360° Maturity Check und Workshops. Eine Roadmap und konkrete Handlungsempfehlungen für einzelne Schritte stellen die praxisnahe Gestaltung der Schritt für Ihre nachfolgende Umsetzung sicher.

  • Ausrichtung Ihrer digitalen Arbeitsgeräte an die Anforderungen zur Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle.
  • Modernisierung des Arbeitsplatzes zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Effizienzsteigerung, Arbeitserleichterung oder Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität.
  • Optimierung Ihrer digitalen Infrastruktur.
  • Förderung der digitalen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden.
  • Frühes und gemeinsames Verständnis der Beteiligten für den zukünftigen Bedarf Ihrer Mitarbeitenden, zu digitalen Optionen, Transformationsfähigkeit, Lösungs- und Durchsetzungsstrategie sowie zum technischen Setup „Digital Workplace“.
  • Mit 360° Solution Strategie erhalten Sie eine Entscheidungsgrundlage für die ganzheitliche Implementierung sowie Werkzeuge zur Gewinnung weitere Sponsoren.
  • Ein gemeinsames Verständnis, welche Dimensionen bei der Ausrichtung Ihres digitalen Arbeitsplatzes relevant sind und bearbeitet werden müssen – etwa Mitarbeiterbedarf und Arbeitskultur, interne digitale Reife, Werte- und Komplexitätstreiber, Verzahnung einer digitalen Strategie sowie Pilotbereiche für den Rollout.
  • Eine bewerte digitale Option und 360°-Solution-Strategie als Basis zur Umsetzung.
  • Ein gemeinsames Zielbild, Steuerungsvorhaben und Abgrenzung, nach welchen Kriterien und mit welcher Geschwindigkeit die Veränderung geführt werden kann.

Die digitale Transformation in der Praxis

Das skizzierte Vorgehen hat sich in der Praxis mehrfach bewährt. Vor allem, wenn die Ausgangslage komplex ist und die Verantwortlichen eine zunächst unklare Vorstellung haben. Als Ausgangssituation – typisch zu Beginn des Auseinandersetzung mit dem Digital Workplace – führt die Arbeit im analogen Raum schnell zu greifbaren Ergebnissen.

Unser Ansatz stellt sicher, dass alle relevanten Beteiligten zusammenkommen, ihre persönlichen Perspektiven transparent machen können und Konzepte entwickeln, die durch ihre Nähe zum Tagesgeschäft schnell umgesetzt werden können. Mit visuellen Werkzeugen, Storytelling, früheren prototypischen Erlebnissen und einer für Alle verständlichen Sprache, sorgen unsere Experten in einer Mischung aus Struktur und kreativer Arbeit dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lückenlos die Chancen des zukünftigen Digital Workplace erkennen und erleben können.


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