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Dortmund |

adesso erneut mit TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet

Der IT-Dienstleister adesso ist zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet worden. Damit würdigt der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. die nachhaltige und erfolgreiche Verankerung von Chancengleichheit und Diversität in der Unternehmenspraxis. Die Auszeichnung gilt für die Jahre 2025 bis 2027.

Die Jury lobte insbesondere den strategischen und ganzheitlichen Ansatz, mit dem adesso ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Hervorgehoben wurden Programme und Maßnahmen in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Personalentwicklung und Diversitätsförderung.

Vereinbarkeit, Entwicklung, Sensibilisierung

Im Rahmen des Programms care[4]adessi bietet das Unternehmen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege sowie Gesundheits- und Sportangebote. In der Personalentwicklung setzt adesso auf ein strukturiertes Laufbahnsystem mit gezielten Weiterbildungs- und Coachingangeboten sowie auf einen internen Pool für aufstrebende Nachwuchstalente. Ein Bestandteil der Führungskräftequalifizierung ist ein Training zu unbewussten Denkmustern (Unconscious Bias). Es sensibilisiert dafür, wie Stereotype Entscheidungen unbewusst beeinflussen können – und vermittelt Strategien, um fairer und objektiver zu handeln.

Engagement für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Darüber hinaus stärkt adesso ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld durch Schulungen zu Diversity, Anti-Diskriminierung und sexualisierter Belästigung sowie durch vertrauliche Anlaufstellen und transparente Beschwerdewege.

„Diese Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, sagt Kristina Gerwert, Mitglied des Vorstands der adesso SE. „Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen ihre Perspektiven und Ideen einbringen können – frei von Barrieren und Vorurteilen. Chancengleichheit ist kein Projekt, sondern Teil unserer adesso-Kultur.“

Kristina Gerwert ist Vorstandsmitglied der adesso SE und verantwortlich für die zentralen Bereiche Human Resources, Compliance, Corporate Administration, Corporate Buildings sowie Procurement. (Quelle: adesso SE).

Kristina Gerwert ist Vorstandsmitglied der adesso SE und verantwortlich für die zentralen Bereiche Human Resources, Compliance, Corporate Administration, Corporate Buildings sowie Procurement. (Quelle: adesso SE).

Über das TOTAL E-QUALITY Prädikat

Mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat zeichnet der gleichnamige Verein seit 1996 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung aus, die sich in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzen. Die Initiative steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.

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