IT ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Nicht im Sinne von „IT hält den Laden am Laufen“, sondern als Quelle für Innovationen, Geschäftsmodelle, Umsatzströme. Lange Zeit war ihre Rolle auf Dienstleister und Erfüllungsgehilfen beschränkt. Die Musik spielte woanders. Wer IT so sieht, lässt heute Potenziale liegen und riskiert den Erfolg von morgen. Denn IT kann längst mehr. Die New School of IT gibt der nötigen Veränderung Struktur und Gestalt.

Mehr erfahren Sie auf www.new-school-of-it.de

Wie nähern sich Unternehmen einem Thema, dessen Auswirkungen vom Bezahlvorgang an der Supermarktkasse bis hinein in die Tiefen der Medizin reichen? Das Arbeits- und Privatleben gleichermaßen verändert? Mit dem Blick fürs Machbare. Denn nur über Künstliche Intelligenz (KI) zu reden, hilft nicht weiter. Es geht darum, Anwendungsfälle zu finden – und die passenden Systeme zu bauen.

Solche Systeme entstehen nicht auf magische Art und Weise von selbst. Sie sind das Ergebnis von sauber auf- und umgesetzten Projekten.

Erfahren Sie mehr darüber, was KI für Ihre Branche bedeutet und werfen Sie einen Blick darauf, was KI hier und jetzt bereits verändert.

Erfahren Sie mehr auf unserer KI-Seite

Jeder Weg in die Digitale Transformation ist anders. Aber die Gründe für den Aufbruch ähneln sich: Die Unzufriedenheit mit dem Status Quo trifft auf den Willen zur Veränderung.

Die eigenen Digitalisierungspotenziale im Interaction Room systematisch erarbeiten, bei der Umsetzung dieser Potenziale Cyber-Physical Systems besonderes Augenmerk schenken – mit diesem Ansatz profitieren Unternehmen von den Möglichkeiten, die die Digitale Transformation eröffnet.

Vom Start-up bis zum Global Player – erfahren Sie, wie andere Unternehmen mit den Herausforderungen der Digitalen Transformation umgegangen sind und laden Sie sich unser kostenloses Whitepaper herunter.

Erfahren Sie mehr zur digitalen Transformation

Aktuell beschäftigen wir 16 Prozent weibliche IT-Fachkräfte. Bundesweit entspricht der Anteil von Frauen in IT-Berufen laut dem Branchenverband Bitkom 17 Prozent. Unser Ziel ist es, die Anzahl an Informatikerinnen, weiblichen IT-Consultants und Führungskräften in der IT in den nächsten Jahren zunächst bei adesso zu erhöhen.

Langfristig wollen wir auch einen Beitrag dafür leisten, dass sich generell mehr Mädchen und Frauen für eine berufliche Zukunft in der IT interessieren. Mit der Initiative „She for IT“ möchten wir die geeigneten Voraussetzungen und Rahmenbedingungen dafür schaffen.

Dieses Potenzial müssen wir viel stärker nutzen, denn Vielfältigkeit ist ein Schlüssel zum Erfolg. Wir möchten uns nicht mehr damit zufrieden geben, dass unsere Frauenquote in den operativen Bereichen bisher nur durchschnittlich ist.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir dazu beitragen, Frauen zu ermutigen, Informatik zu studieren und eine aussichtsreiche berufliche Laufbahn auf diesem Gebiet anzustreben.

Erfahren Sie mehr über She for IT