adesso Blog

Konventionelle Kraftwerke wie Atom- oder Kohlekraftwerke stellen heute noch einen Großteil der Systemdienstleistungen im Stromnetz bereit, zum Beispiel die Frequenzhaltung. Wie diese in Zukunft auch durch erneuerbare Energieträger zur Verfügung gestellt werden sollen, verrät euch unser Blog-Beitrag über das Forschungsprojekt VideKIS.

Mit adesso-Expertise und IT-Knowhow Gesundheitssysteme verbessern und internationale Kooperationen fördern: Das ist das Ziel des Projektes CarAH, das adesso und die südafrikanische Tagesklinik Tokoloho Foundation initiiert haben. Dieser Blog-Beitrag erklärt, was das Projekt ausmacht, wie es funktioniert, und gibt Einblicke in die bisherige Zusammenarbeit des internationalen Teams.

Die Arbeitgeberattraktivität spielt eine immer größer werdende Rolle im Kampf um die besten Talente. Um herauszustechen, reicht die stumpfe Auflistung der eigenen Unternehmens-Benefits nicht mehr aus. Das Ziel: neue Talente bereits vor der konkreten Jobsuche ansprechen. Dieser Blog-Beitrag erklärt, wie Social Media beim Recruiting unterstützen kann.

In Organisationen existieren immer mehrere Unternehmenskulturen parallel. Sie sind wichtige Bausteine jedes erfolgreichen Unternehmens. Für Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, ihre Arbeitskultur proaktiv zu definieren und zu entwickeln, insbesondere in Zeiten schnellen Wachstums und stetigen Wandels. Welche Kulturen es sind und was sie ausmacht, erkläre ich in diesem Blog-Beitrag.

Getrieben durch ein steigendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit im IT-Sektor, bemühen sich diverse Organisationen darum, einen Standard für digitale Nachhaltigkeit zu etablieren. Expertinnen und Experten rechnen in den nächsten ein bis zwei Jahren damit. In meinem Blog-Beitrag zeige ich euch, welche Nachhaltigkeitskriterien zur Diskussion stehen und wo die Reise hingehen könnte.

Der wirtschaftliche Erfolg ist nur ein Aspekt eines gesunden Unternehmens - die Unternehmenskultur ist ein weiterer wichtiger Faktor. Dabei ist Kultur nichts Statisches, sondern verändert sich stetig. In unserem Blog-Beitrag möchten wir unsere Gedanken über eine Unternehmenskultur in dynamischen Umgebungen mit euch teilen. Schließlich sind die Vorgesetzten, das Recruiting, die Zusammenarbeit sowie die Kommunikation Elemente, die darüber entscheiden, wie unsere Kultur sich weiterentwickeln wird.

Mit Blick auf die Internationalisierung von adesso ist es natürlich interessant, wie es länderübergreifend um den Frauenanteil in der IT steht. Was machen andere Länder anders als Deutschland und wie lassen sich die schwankenden Zahlen zwischen einzelnen Ländern erklären? Genau das möchte ich in diesem Blog-Beitrag näher beleuchten.

Der Aufbau einer Arbeitgebermarke ist – insbesondere in angespannten Personalmärkten – eine Schlüsselaufgabe. Was beim Employer Branding beachtet werden sollte und wieso bestimmte Maßnahmen helfen, die Wettbewerbsfähigkeit eines (schnell wachsenden) Unternehmens zu erhalten, erkläre ich in diesem Blog-Beitrag.

Meeting-Zeiten werden häufig als zu lang und belastend empfunden. Ein Phänomen, das durch die Remote-Arbeit anscheinend noch verstärkt wird. Aber heißt das wirklich, dass wir zu viel Zeit in Meetings verbringen? In meinem Blog-Beitrag möchte ich meine Gedanken mit euch teilen.