Sustainable Company

Wir nehmen unsere Verantwortung für die Umwelt ernst. Deshalb arbeiten wir daran, direkte und indirekte negative Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Mit einem optimierten Energieverbrauch an unseren Standorten, neuen Reise- und Einkaufsrichtlinien oder einer angepassten Car Policy: adesso arbeitet kontinuierlich daran, die eigenen Umweltauswirkungen zu verringern. Zusätzlich hat adesso ein Umweltmanagementsystem eingeführt, das nach der internationalen Norm ISO 14001 zertifiziert ist. Dieses System sorgt dafür, dass alle relevanten Umweltaspekte beachtet werden und adesso bindende Verpflichtungen im Bereich Umweltschutz einhält. Ein wichtiger Bestandteil dieses Engagements ist der jährliche Nachhaltigkeitsbericht, in dem Kennzahlen erhoben und die Umsetzung der Maßnahmen überprüft werden. adesso verfolgt das Ziel, die eigenen Treibhausgasemissionen kontinuierlich zu reduzieren. Konkret bedeutet das: Reduktion der marktbasierten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 42 % sowie der Scope-3-Emissionen um 25 % bis 2030 – jeweils gegenüber dem Basisjahr 2024, orientiert an den Vorgaben der Science Based Targets Initiative (SBTi). Den detaillierten Reduktionspfad, die ergriffenen Maßnahmen und den aktuellen Fortschritt dokumentieren wir im jährlichen Nachhaltigkeitsbericht.

Einige Maßnahmen sind bei adesso fest verankert. Dazu zählen:

• An den deutschen Standorten mit eigenem Stromvertrag setzt adesso auf Ökostrom, nutzt energiesparende Leuchtmittel und Bewegungssensoren.
• adesso beschafft Elektrogeräte mit hoher Energieeffizienzklasse oder anerkanntem Umweltsiegel.
• adesso setzt auf eine recyclingfördernde Abfalltrennung in den Geschäftsstellen, soweit die Gegebenheiten dies ermöglichen.
• Die adesso-Standorte sind gut an den ÖPNV angebunden.
• Die Car Policy setzt auf Elektrofahrzeuge als Standard. Neue Plug-in-Hybride sind seit 2025 nicht mehr als Firmenwagen bestellbar.
• adesso fördert die Nutzung der Bahn für Geschäftsreisen beispielsweise durch BahnCards und die Bezuschussung des Deutschlandtickets. Zusätzlich unterstützt adesso die Auswahl nachhaltigkeitszertifizierter Hotels über die HRS Green Stay Initiative.

adesso unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schafft Rahmenbedingungen, die auf die unterschiedlichen Lebenssituationen der adessi eingehen. Die Förderung von Karriereentwicklung und Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Gleichzeitig setzt adesso auf Diversität und Inklusion, indem Chancengleichheit gefördert und ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem sich alle unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebenssituation einbringen können.

Zu den Maßnahmen zählen unter anderem:

• Integration von inklusiver Denkweise im „adesso Culture Code"
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sowie regelmäßige Teilnahme an Initiativen wie Girls' Day, Hacker School und Women in Big Data
• „Top Employer"-Zertifizierung und „Total E-Quality-Prädikat"
• Das care[4]adessi-Programm mit Modulen in den Bereichen „Körper und Gesundheit", „Arbeit und Finanzen" sowie „Freunde und Familie"
• Das adesso MIND-Programm zur Förderung von Achtsamkeit und Stressprävention
• Das family[4]adessi-Programm mit KiTa-Kooperationen, Kinderbetreuungszuschuss und Eltern-Kind-Büros
• Die Stiftung SOS[4]-adessi zur finanziellen Unterstützung von Mitarbeitenden in Notsituationen
• Die Lernkultur-Maßnahme „enjoy your growth" mit Fokus auf bewusstes Lernen im Arbeitsprozess

Integres Handeln ist für adesso die Basis jeder Zusammenarbeit – nach innen wie nach außen. Mit dem Code of Conduct, dem Supplier Code und der Grundsatzerklärung zur Wahrung der Menschenrechte hat adesso klare Leitplanken gesetzt. Als Teilnehmer des UN Global Compact unterstreicht adesso dieses Engagement auch international.

Dafür sorgen unter anderem:

• Ein konzernweiter Code of Conduct als gemeinsames Fundament für alle Mitarbeitenden
• Ein Supplier Code, der verbindliche Standards zu Compliance und verantwortungsvollem Handeln entlang der Lieferkette definiert
• Ein digitales Hinweisgebersystem, über das alle Stakeholder anonym und geschützt Hinweise auf mögliche Verstöße geben können
• Die Persons of Trust des European Forums als vertrauliche Ansprechpersonen für die adessi

adesso engagiert sich jährlich mit Spenden für ausgewählte soziale und ökologische Projekte. Die Auswahl erfolgt intern auf Basis thematischer Schwerpunkte in den Bereichen Bildung, soziale Teilhabe und Umweltschutz.

Gesund und oft schneller: adesso fördert das Fahrradfahren

adesso fördert aktiv das Fahrradfahren als Verkehrsmittel im Arbeitsalltag. Seit mehreren Jahren beteiligt sich adesso an den Aktionen „Mit dem Rad zur Arbeit“ und „Stadtradeln“. adesso ist außerdem JobRad-Partner und ermöglicht allen Mitarbeitenden, sich Wunschfahrräder zu leasen.