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Azure (Dev)Ops Engineer (all genders)

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Für unsere Tochtergesellschaft, die adesso as a service GmbH, suchen wir einen Azure (Dev)Ops Engineer (all genders). 

Unsere Mitarbeitenden der adesso as a service GmbH bieten professionelle Dienstleistungen für den verantwortlichen Betrieb unternehmenskritischer Plattformen. Im Zentrum steht hierbei der sichere und vertrauensvolle Betrieb geschäftskritischer Anwendungen. Unter anderem unterstützen unsere Teams  bei allen Belangen von Enterprisehosting über Application Management, bis hin zu  Servicemanagement und Helpdesk. Die eingesetzten IT-Plattformen und -Prozesse erfüllen höchste Ansprüche an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du hast Interesse, die Infrastruktur und die Applikationen unserer Kunden zu hegen und zu pflegen? Du trägst das Betriebs-Gen in dir und setzt alles daran, dass ihre Systeme immer laufen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir ein spannendes Arbeits- und Projektumfeld im Bereich Infrastruktur und Managed Services innerhalb der adesso Gruppe.
Du wirst Teil eines dynamischen Teams und hilfst mit, die Systemlandschaft unserer Kunden zu konzipieren, aufzubauen, deren operativen Betrieb sicherzustellen und permanent zu optimieren.
Im Rahmen des Betriebes einer auf Microsoft Azure aufgesetzten Big Data & Data Analytics Plattform bei unserem Versicherungskunden in München beinhaltet dein Aufgabengebiet im Einzelnen:
  • Anwender- und Applikationssupport und gezielte Fehleranalyse sowie -behebung zusammen mit den Entwicklern im DevOps Modell
  • Bereitstellung neuer Komponenten, Konfiguration, Dokumentation, Aktualisierung und Abbau von Komponenten im Rahmen der Infrastructure-as-code Toolchain
  • Validierung von Komponenten der Infrastruktur im Rahmen des Deployments, um sicherzustellen, dass sie dem gewünschten Zustand entsprechen
  • Teilnahme an Sprint und Relay Planning zur Planung, zum Testen und zur Bereitstellung einer sicheren Container-basierten Plattform zum Hosten von Anwendungen und zur Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen und Daten
  • Effektive Verwaltung und Überwachung der Kapazitätsauslastung von Ressourcen in der Cloud und Vorbereitung von Strategien zur Kostenoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit weiteren Support Gruppen und dem Plattform eigenen Service Desk
  • Mitarbeit in der Erhöhung der Betriebsreife der Komponenten und der Plattform durch die eingeführten Prozesse (Component Deployment Process)

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

  • Informatik-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis und/oder fundierte Kenntnisse mit dem Microsoft Azure Cloud Stack (PaaS und Saas) insbesondere Azure DataFactory, DataLake, Kubernetes, Azure SQL, HDInsight und/oder Databricks oder alternativ fundierte Kenntnisse der IaaS Ebene von Azure insbesondere PIP, NSG, DNS, AADDS, Automation, Service Principals, VNet, Ressource Groups
  • Grundkenntnisse oder erste Erfahrungen mit ITIL und/oder der zentralen PIC ITIL Prozesse (Incident, Problem Change) sowie der Erweiterung SIAM
  • Grundkenntnisse oder erste Erfahrungen im Bereich von technischen Monitoring und insbesondere mit Azure LogAnalytics (Kenntnis von SIEM ein Plus)
  • Kenntnisse von Ansible, Alation, PowerBI, RHEL und/oder ServiceNow oder im Umgang mit Ticketsystemen sind von Vorteil und ein Plus
  • Kenntnisse von Microsoft Azure DevOps (früher VSTS), CD/CI und GIT sowie Kenntnisse im Bereich Data Analytics sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.
 
  • Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung
  • Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness
  • Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung

KONTAKT

/Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular.

 
  • Sabrina Andreas
  • Recruiting