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Teamleitung (all genders) Recruiting und Bewerbermanagement

  • Dortmund
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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.
 
 

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du hast bereits Führungserfahrung und bist dazu noch versierter Profi im Candidate Experience Management? Du kannst Prozesse immer wieder neu denken, hast Spaß am Umgang mit Zahlen und bewegst Dich sicher im Recruitingumfeld? Wenn du dich in der internen Beraterrolle wohl fühlst, Führung für dich neben guter Organisation und effektiver Planung auch Förderung von Kommunikation, Motivation und das Schaffen einer effektiven und angenehmen Arbeitsumgebung bedeutet – dann bist du bei uns im Recruitingteam bei adesso genau richtig! Als Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Recruitingerfolg verantwortest du vollumfänglich das Bewerbermanagement für adesso mit all seinen spannenden Facetten.

Dein Aufgabengebiet beinhaltet konkret:
  •  Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse und Workflows in der Personalgewinnung sowie die Steuerung dieser Prozesse mithilfe erfolgsrelevanter KPIs
  • Aktive Steuerung und Begleitung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung und dem Hochschulmarketing über die Terminierung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Reisekostenabrechnung
  • Professionelle Betreuung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
  • Implementierung innovativer Recruitingkonzepte
  • Führung des Teams im operativen Recruiting und Bewerbermanagement
  • Kompetente Ansprechperson für das Management, die Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Botschafterin bzw. Botschafter für unsere Arbeitgebermarke und unserer Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, gegenseitiger Anerkennung, Teamgeist und Vertrauen
  • Mitarbeit in übergreifenden Personalprojekten

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Tiefe Kenntnisse in der Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
  • Führungserfahrung - deine Mitarbeitenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann
  • Analytische Fähigkeiten & Spaß am Umgang mit Zahlen
  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beratungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 400 Trainings und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung

KONTAKT

Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular.
  • Leona Demiri
  • Recruiting
  • +49 231 7000 7100
 

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