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Finden Sie in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu Ihrem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Software Architect (w/m/d) Java

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Senior Software Architect oder Project Manager sorgen für ein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen.
 

IHRE ROLLE - DAS WARTET AUF SIE

In interdisziplinären Projektteams sind Sie im Team als Gestalterin (w/m/d) moderner IT-Strukturen zuständig für den Entwurf und die Realisierung tragfähiger Software-Architekturen sowie geeigneter Komponenten und Schnittstellen für unternehmenskritische Anwendungssysteme bei unseren Kunden.

Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
  • Das Schaffen anspruchsvoller Client-Server- sowie webbasierter Anwendungen
  • Tuning und Trouble Shooting von Enterprise JEE-Anwendungen und Performance-Analyse
  • Definition oder Optimierung von Entwicklungsprozessen: Auswahl geeigneter Werkzeuge, Prozesse und Methoden
  • Technische Projektleitung und Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich)
  • Fungieren als Ansprechperson für ausgewählte Spezialbereiche der Softwareentwicklung JEE inkl. der Wissensvermittlung im Rahmen von Trainings, Vorträgen und Veröffentlichungen
In unserem Schulungsprogramm wählen Sie in Abstimmung mit ihrer Führungskraft unter mehr als 120 Angeboten. Sie reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch Ihre Soft-Skills verbessern wir gezielt. Und auch im Rahmen von externen Veranstaltungen halten Sie sich „up to date“ - ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX.
 
Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen.  So wartet u.a. ein Architekten-Circle als internes regelmäßiges, fachliches  Austauschforum auf Sie!

IHRE SKILLS - DAS BRINGEN SIE MIT

  • Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen.
  • Neben einem abgeschlossenem Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: Die Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken und neue Technologien, Tools, etc. zu entdecken.
  • Ergänzend haben Sie schon moderne Web-Architekturen mit Java/JavaScript (z.B. Angular, JSF, Spring, JEE, Hibernate/JPA) umgesetzt bzw. Software-Architekturen im EnterpriseJEE-Umfeld definiert und/oder Anforderungssysteme spezifiziert sowie konzipiert - von der Erstellung von Betriebskonzepten bis zur Inbetriebnahme von Lösungen
  • Darüber hinaus punkten Sie mit großer Lernfreude und –bereitschaft genauso wie mit ihrer offenen, kommunikativen und hilfsbereiten Art
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden ihr Profil ab

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Angebote Rund um das Thema Familie: kinder- und familienfreundliches Programm bei Feierlichkeiten, Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büro, Regio-Teilzeitmodelle und flexible Wiedereinstigsmodelle nach der Elternzeit (mehr dazu: https://www.adesso.de/de/jobs-karriere/adesso-goes-family/index.jsp )
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Vernetzung und Förderung: WomenTalks an adesso-Standorten, interne Netzwerktreffen, spezielle Talentförderungsprogramme für Frauen und noch vieles mehr! (mehr dazu: https://www.adesso.de/de/jobs-karriere/sheforit/index.jsp  )
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm – Raum für Ihre persönliche Lebensplanung

Kontakt

Sie sind offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie, falls vorhanden, einer Branchenpräferenz vorzugsweise über unser Webformular.