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Finden Sie in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu Ihrem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Projektmanager (w/m/d) HR-Digitalisierung

  • Dortmund

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - die Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten spannende Karrieremöglichkeiten und sind der Chancengeber für die unterschiedlichsten Disziplinen.
 

IHRE ROLLE - DAS WARTET AUF SIE

In dieser anspruchsvollen Rolle treiben Sie pro-aktiv und verantwortlich die digitale Transformation des gesamten Personalmanagements innerhalb von adesso voran. Zusätzlich übernehmen Sie als interner Dienstleister die pro-aktive und gestalterische Betreuung eines kleinen, fest definierten Kreises von Führungskräften bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
 
  • Erarbeitung eines Digitalisierungskonzepts für den internen HR-Bereich
  • Aufnahme, Bewertung, Priorisierung, Dokumentation und Neu-Denken von fachlichen Anforderungen in einer dynamischen Umgebung
  • Gestaltung, Strukturierung und Steuerung des Umsetzungsprozesses auf Grundlage des erarbeiteten Digitalisierungskonzepts
  • Auswahl und Steuerung von Umsetzungsdienstleistern und Projektteams
  • Erarbeitung von kontinuierlichen Verbesserungen sämtlicher HR-Prozesse
  • Pro-aktive und eigenständige Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines kleinen, fest definierten Betreuungskreises zu allen Themen des Personalmanagements und mit der Ambition einen Mehrwert für den betreuten Geschäftsbereich zu generieren

IHRE SKILLS - DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Starke Methodenkompetenz in Projektmanagement und -steuerung sowie umfangreiche Kenntnisse in der Umsetzung agiler Methoden
  • Methodische und praktische Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Anforderungsdefinition in (Software-)Projekten und Prozessmodellierung
  • Idealer Weise Berufserfahrung als HR-Generalist
  • Erfahrung mit schnellem Wachstum, dynamischen Prozessen und eine hohe IT-Affinität
  • Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise
  • Projektbedingte Reisebereitschaft

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.
 
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung

Kontakt

Sie sind offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Webformular.