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HR-Projektleitung (all genders)

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.
 
 

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du hast bereits erfolgreich HR-Prozesse, -Services und/oder -Intiativen  
Entwickelt und umgesetzt? Dabei und generell in deinen HR-Projekten hast du stets die für das Ziel beste Lösung im Blick? Dann bist du bei uns im vielfältigen HR-Team genau richtig! adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit den Führungskräften auf partnerschaftlicher Augenhöhe und unterstützen die Gesamt-Organisation in geschäftsrelevanten Prozessen wie Recruiting und der Bindung von Mitarbeitenden. Um uns hier weiterhin als „Great Place to Work“ auch auf internationaler Ebene zu etablieren, stellst du als HR-Projektleitung sicher, dass wir pragmatische „state-of-the-art“ Lösungen und Services für adesso implementieren und weiter ausbauen. 
Dein Aufgabengebiet beinhaltet entsprechend: 
  • Konzeption, Koordination und Management von komplexen, kulturellen und strategischen HR-Projekten 
  • Sehr enge und kooperative Zusammenarbeit im HR-Bereich mit den fachlich verantwortlichen Personen  
  • Sparring und Impulsgabe zu aktuellen Entwicklungen von HR-Trends und – Innovationen 
  • Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluierung einer nachhaltigen HR-Strategie 
  • Operative Unterstützung Mitarbeit im HR-Bereich, insbesondere bei der fortwährenden Optimierung der HR-Kernprozesse und -produkte entlang des Employee Lifecycle 
  • Kooperation bzw. bei Bedarf eigenverantwortliche Steuerung von externen Dienstleistenden im Rahmen der Projekte 

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

  • Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.  
  • Praktisches Knowhow im HR Projektmanagement 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, -Services und Initiativen, idealerweise in der IT-Branche 
  • Souveränes Auftreten auch im Umgang mit dem Top Management,  
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz  
  • Hohe Service-Orientierung gegenüber HR als auch Fachabteilungen, ausgeprägter Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!
Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.
 
  • Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung
  • Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness
  • Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung

KONTAKT

/Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular.
 
adesso SE | Anja Sambeth | T +49 231 7000-7100 | Mehr Informationen zu adesso auf unserem Karriereportal: www.karriere.adesso.de
  • Leona Demiri
  • Recruiting
  • +49 231 7000 7100
 

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