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HR Manager Diversity and Inclusion (all genders)

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.
 
 

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du brennst für Diversity, Equity & Inclusion, hast dazu bereits Programme und Initiativen erarbeitet und ins Laufen gebracht? Du möchtest pragmatische Konzepte entwickeln und mitgestalten, deren Implementierung unterstützen und deinen Beitrag dazu leisten, weiter in Richtung einer diversitätsfairen und -gerechten (Arbeits-)Welt voranzuschreiten?
Dann bist du als Diversity Manager:in bei uns im Team HR Project Management genau richtig! Wir kümmern uns um große übergreifende HR-Projekte, um uns weiterhin als "Great Place to Work" auch auf internationaler Ebene zu etablieren.

Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:
  • Du treibst die Fortschritte unserer DE&I -Strategie sowie der damit verbundenen Aktivitäten weiter voran
  • Du identifizierst gemeinsam mit dem Management Team klare und messbare DE&I Ziele, kontrollierst diese gemeinsam mit HR Controlling und stellst Berichte und Analysen als Grundlage für Entscheidungen bereit
  • Du entwickelst pragmatische Lösungen und leitest Projekte zur Förderung von Vielfalt und Integration in der adesso Gruppe. Durch Deine Arbeit wird unser DE&I -Ansatz geschätzt und respektiert
  • Du betreibst Change Management und berätst, unterstützt und/oder leitest größere Veränderungsprojekte. Du koordinierst dabei auch die Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams und Stakeholdern.
  • Darüber hinaus baust du ein internationales, vielfältiges DE&I-Netzwerk in der adesso Group auf, das jeweils vor Ort die Verantwortung für DE&I übernimmt. Im Zuge dessen kümmerst du dich um die interne und externe DE&I Kommunikation, sowie die Vorbereitung von Kommunikations- und Infomaterialien.

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast Erfahrung im Bereich Personalwesen, Talent- oder Personalentwicklung und bereits Programme zu DE&I umgesetzt.
  • Du hast solide und praktische Kenntnisse im Projekt- sowie Change Management.
  • Du verfügst über eine hohe persönliche Affinität zum Thema Diversity, Equity & Inclusion.
  • Du hast die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, in Programme und Aktivitäten zu übersetzen und diese umzusetzen 
  • Deine schriftlichen und mündlichen Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut.

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!
Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.
 
  • Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung
  • Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness
  • Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung

KONTAKT

Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular.