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Finden Sie in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu Ihrem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Competence Center Leitung (w/m/d) Java

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne sorgen für ein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen.
 

IHRE ROLLE - DAS WARTET AUF SIE

Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzen Sie eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Sie entwickeln Ihr Java-Team weiter und führen es zum wirtschaftlichen Erfolg. Sie arbeiten gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickeln das adesso-Portfolio stetig weiter.

Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
  • Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg Ihres Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells.
  • Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
  • Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierte Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect
  • Ausbau von Kundenbeziehungen, in die sie operativ involviert sind
Damit Sie erfolgreich in ihre Führungsrolle starten, begleiten wir Sie systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet Sie auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir Ihnen in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten Sie stetig in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Gestalten Sie das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützen Sie sich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägen das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.
Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen.

IHRE SKILLS - DAS BRINGEN SIE MIT

  • Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen.
  • Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: Die Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken.
  • Ergänzend haben Sie moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet
  • Sie wissen, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen
  • Darüber hinaus kommunizieren Sie gern und zielgruppengerecht und punkten weiterhin mit ihrer offenen und hilfsbereiten Art
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden ihr Profil ab

Chancengeber - Was Adesso ausmacht

  • Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Angebote Rund um das Thema Familie: kinder- und familienfreundliches Programm bei Feierlichkeiten, Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büro, Regio-Teilzeitmodelle und flexible Wiedereinstigsmodelle nach der Elternzeit (mehr dazu: https://www.adesso.de/de/jobs-karriere/adesso-goes-family/index.jsp )
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Vernetzung und Förderung: WomenTalks an adesso-Standorten, interne Netzwerktreffen, spezielle Talentförderungsprogramme für Frauen und noch vieles mehr! (mehr dazu: https://www.adesso.de/de/jobs-karriere/sheforit/index.jsp  )
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm – Raum für Ihre persönliche Lebensplanung

Kontakt

Sie sind offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie, falls vorhanden, einer Branchenpräferenz vorzugsweise über unser Webformular.