Mitarbeiter

Der unternehmerische Erfolg von adesso basiert zu einem wesentlichen Teil auf den Menschen, die ihre Kompetenzen in sozialer und fachlicher Hinsicht einbringen. Das Kapital der Gesellschaft setzt sich somit insbesondere aus den Erfahrungen und Kenntnissen unserer Mitarbeiter zusammen. Im starken Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte besitzt adesso seit jeher eine Vorreiterstellung und fördert eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. adesso kultiviert daher eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von offener und transparenter Kommunikation, Fairness, Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Darüber hinaus bietet adesso jedem einzelnen Mitarbeiter individuelle Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung an.

Ausgezeichnete Motivation und Dynamik der Mitarbeiter

Die hohe fachliche aber auch kommunikative und soziale Kompetenz der Teams und die innovationsfördernden Strukturen unterstützen die effiziente und schnelle Projektdurchführung nachweislich. Belege für die produktivitätsfördernde Arbeitsatmosphäre sind die mehrfachen Auszeichnungen in bundesweiten, renommierten Wettbewerben. So wurde adesso 2005 vom Wirtschaftsmagazin Capital als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern ausgezeichnet. Anfang 2008 fand sich adesso erneut unter den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand wieder und erhielt das Gütesiegel TOP JOB. Unter anderem wird eine deutlich über dem Durchschnitt liegende Motivation und Dynamik der Mitarbeiter attestiert. Das ökonomische Denken jedes Einzelnen wird durch Beteiligung am Innovationsprozess sowie am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, aber auch an möglichen Risiken, gefördert. Besonderes Engagement oder herausragende Leistungen werden entsprechend honoriert. Neben Anreizen für die Beteiligung achtet adesso auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter im Sinne der jeweils angestrebten Karrierepfade.